Ordena tu stack para que el filtro lo encuentre
Los filtros automáticos hacen coincidencia literal: si la vacante pide "PostgreSQL" y tu CV dice "bases de datos relacionales", no hay match. Por eso conviene una sección de stack técnico con los nombres exactos de lenguajes, frameworks, nubes y herramientas.
Agrupa por categoría y evita escalas de autoevaluación con estrellas o porcentajes: no aportan información verificable y ocupan espacio. Menciona además cada tecnología dentro de la experiencia donde la usaste, que es donde el líder técnico la valida.
- Lenguajes, frameworks, bases de datos, nube e infraestructura, en secciones separadas.
- Nombres exactos tal como aparecen en las ofertas (TypeScript, Kubernetes, AWS, Terraform).
- Nada de barras de progreso ni porcentajes de dominio.
- Cada tecnología clave repetida dentro de un logro real.
Impacto medible en vez de responsabilidades
El CV técnico más débil es el que describe el sistema en vez de lo que tú lograste. "Desarrollo de APIs en Node.js" no dice nada; "reduje la latencia p95 del checkout de 800 ms a 210 ms rediseñando el acceso a datos" sí.
Las métricas que mejor funcionan son rendimiento, disponibilidad, costo de infraestructura, velocidad de despliegue, cobertura de pruebas, incidentes y volumen de usuarios o transacciones.
- "Migré 32 servicios a contenedores y bajé el costo mensual de infraestructura en 28%."
- "Llevé el despliegue de quincenal a diario con pipelines automatizados."
- "Sostuve 99,95% de disponibilidad en una plataforma con 400.000 usuarios activos mensuales."
- "Reduje incidentes en producción en 45% tras introducir pruebas de integración y alertas."
Formato compatible con filtros automáticos
Muchos CVs técnicos se pierden por diseño, no por contenido. Las plantillas con dos columnas, íconos, tablas o texto dentro de imágenes se leen mal al extraer el contenido, y lo que no se extrae no existe para el filtro.
Usa una sola columna, títulos de sección estándar (Experiencia, Educación, Stack técnico), fechas en formato consistente y exportación en PDF con texto seleccionable.
Proyectos, open source y portafolio
En perfiles junior o en cambio de especialidad, los proyectos propios compensan la falta de experiencia formal, siempre que se presenten como trabajo real: problema, decisión técnica y resultado.
Incluye el enlace al repositorio o al proyecto en producción, pero solo si está presentable. Un repositorio vacío o abandonado resta más de lo que suma.
- Dos o tres proyectos como máximo, descritos con problema y solución.
- Enlace directo a repositorio, demo o publicación.
- Contribuciones open source con el aporte concreto, no solo el nombre del proyecto.
Postulaciones remotas e internacionales
Si buscas trabajo remoto para el extranjero, deja explícita tu zona horaria, tu nivel real de inglés y tu modalidad de contratación posible. Esos tres datos evitan descartes tempranos y aceleran el proceso.
Cuando postules fuera de Chile, adapta además las convenciones locales del país destino: cada mercado espera cosas distintas en materia de foto, datos personales y extensión.
Ejemplo: competencias presentes y ausentes en tecnología
Así se ve el diagnóstico de CV Master: cada competencia del cargo se evalúa contra la evidencia real de tu currículum, y las ausentes vienen con una sugerencia concreta.
Evidencia: migración de 32 servicios a contenedores con reducción de costo del 28%.
Evidencia: paso de despliegue quincenal a diario con pipelines automatizados.
Sugerencia: agrega métricas de disponibilidad, incidentes o tiempo de recuperación.
Sugerencia: indica cuántas personas acompañaste y qué resultado tuvo esa mentoría.
Preguntas frecuentes
- ¿Debo poner porcentajes de dominio de cada tecnología?
- No. No son verificables y consumen espacio. Es más útil nombrar la tecnología dentro de un logro donde se vea qué construiste con ella.
- ¿Cuántas páginas debe tener un CV de tecnología?
- Una página para perfiles de hasta cinco años y dos para perfiles senior o de liderazgo técnico. El stack y los logros recientes van siempre en la primera.
- ¿Sirven las plantillas con diseño de dos columnas?
- Se ven bien pero suelen leerse mal en los filtros automáticos. Para postular conviene una sola columna con texto seleccionable.
Revisa tu CV para tecnología
Sube tu archivo en PDF o Word, elige industria y nivel de cargo, y recibe un diagnóstico con puntaje, brechas y un CV reescrito listo para postular.