Cómo hacer un CV en Chile

Qué espera un reclutador chileno en la primera página

En Chile la revisión inicial de un currículum dura pocos segundos y ocurre casi siempre dentro de un portal de empleo o de un sistema de seguimiento de candidatos. Por eso la primera página debe resolver tres preguntas de inmediato: quién eres, qué cargos has ocupado y si cumples los requisitos formales del aviso. Un encabezado limpio con nombre, ciudad o comuna, teléfono móvil con código +56 y correo profesional es suficiente; no hace falta dirección completa.

El RUT es opcional pero habitual y no genera rechazo: muchos procesos lo piden igualmente para validar antecedentes. La fotografía depende del rubro. En retail, atención al cliente y hotelería sigue siendo frecuente; en tecnología, banca e ingeniería no aporta nada y ocupa espacio valioso. Evita datos que en Chile ya no se consideran pertinentes, como estado civil, nacionalidad cuando no es relevante o fecha de nacimiento.

Normas de formato del currículum chileno

El formato dominante es de una sola columna, en orden cronológico inverso, con títulos de sección claros: perfil profesional, experiencia, formación, certificaciones y herramientas. Las plantillas de dos columnas con barras de habilidades se ven bien en pantalla pero se desarman al ser leídas por un filtro automático, que suele mezclar el texto de ambas columnas.

La extensión razonable es de una a dos páginas. Para cargos operativos y técnicos, una página basta. Para jefaturas, gerencias y perfiles con más de diez años de trayectoria, dos páginas son aceptables si la segunda aporta logros y no relleno. Escribe cada experiencia con verbo de acción, alcance y resultado medible: número de personas a cargo, presupuesto administrado, porcentaje de mejora, toneladas, tickets o clientes atendidos.

• Fechas en formato mes/año, sin vacíos inexplicados entre cargos.
• Cargo, empresa y periodo en una sola línea, sin repetirlos en la descripción.
• Archivo en PDF con texto seleccionable, no como imagen escaneada.
• Nombre de archivo del tipo Nombre-Apellido-CV.pdf.

Renta esperada: cómo mencionarla sin cerrarte puertas

En Chile es común que el aviso pida indicar renta esperada. La convención es expresarla como monto líquido mensual en pesos chilenos, y conviene entregar un rango en vez de una cifra exacta. Si el proceso es para una multinacional o un cargo ejecutivo, puedes indicar renta bruta y decirlo explícitamente para evitar confusiones. Si el aviso no lo solicita, no lo incluyas en el documento: déjalo para el mensaje de postulación o la entrevista telefónica.

Certificaciones y cursos que sí se valoran

Las certificaciones chilenas funcionan como filtros duros en varias industrias. Si las tienes, van en una sección propia con fecha de obtención y vigencia, no escondidas dentro de una descripción de cargo.

• Credencial OS10 para seguridad privada y vigilancia.
• Cursos SENCE, especialmente en operación, prevención y manejo de maquinaria.
• Licencias y declaraciones SEC para electricidad y gas.
• Licencias de conducir por clase, relevantes en logística, minería y terreno.
• Cursos de prevención de riesgos y trabajo en altura para faenas.

Dónde postular: plataformas de empleo en Chile

Laborum y Trabajando.com concentran gran parte de las vacantes operativas, administrativas y técnicas, y ambos hacen un primer filtro automático por palabras clave del aviso. LinkedIn domina en cargos profesionales, jefaturas y gerencias, y es donde los headhunters buscan de forma proactiva. Computrabajo y los portales de bolsas municipales o de gremios completan el mapa en regiones.

La consecuencia práctica es que tu CV debe usar el mismo vocabulario del aviso. Si la vacante dice "jefe de turno" y tu currículum dice "encargado de operación", el filtro no encuentra la coincidencia aunque el trabajo sea el mismo. Adaptar títulos y palabras clave por postulación es el ajuste con mayor impacto y el que casi nadie hace.

Revisa tu CV para el mercado chileno

CV Master analiza tu currículum con las convenciones chilenas activas: detecta si faltan certificaciones esperadas para tu industria, si tus logros carecen de cifras, si el formato sobrevive a un filtro automático y qué competencias del cargo aparecen presentes o ausentes en tu texto.