La regla general
Para la mayoría de los perfiles, 1 a 2 páginas es suficiente. Menos de 10 años de experiencia rara vez justifica más de una página; perfiles senior con trayectorias amplias pueden llegar a dos, pero rara vez más.
Por qué un CV largo no comunica más valor
Un reclutador dedica en promedio unos segundos a la primera revisión de cada CV. Un documento extenso obliga a buscar la información relevante, mientras uno breve y bien priorizado la muestra de inmediato. Extensión no es sinónimo de experiencia valiosa.
Qué cortar primero
Cargos de hace más de 10-15 años sin relación directa con el puesto actual, cursos irrelevantes, y descripciones repetidas de funciones similares en distintos trabajos son los primeros candidatos a resumir o eliminar.
Cuándo sí se justifica una segunda página
Perfiles académicos, de investigación, o con certificaciones técnicas extensas pueden requerir más espacio — pero incluso ahí, prioriza lo más reciente y relevante para el cargo específico al que postulas.
La extensión también depende del país
Estas pautas aplican a la mayoría de los procesos en Latinoamérica y España. En otros mercados las expectativas cambian: en Australia un CV de 2 a 3 páginas es habitual, y en Alemania el Lebenslauf suele ocupar dos páginas incluso en perfiles con pocos años de experiencia. Si postulas fuera de tu país, revisa las normas del mercado al que apuntas.
Si no sabes qué recortar de tu propio CV, puedes analizarlo gratis en CV Master y recibir sugerencias concretas sobre qué mantener y qué resumir.
Revisa tu CV antes de postular
Sube tu archivo en PDF o Word, elige país, industria y nivel de cargo, y recibe un diagnóstico con puntaje, brechas por competencia y un CV reescrito listo para enviar.